企业健康成长的每一步，都离不开法律的坚实护航和良好信用的支撑。6月27日，奉贤区奉城镇举办《劳动法》宣讲活动，旨在强化辖区内企业合法用工和诚信经营理念，从源头上预防和化解劳动争议，营造诚信、透明的营商环境。辖区内30余家企业参加了宣讲活动。

宣讲会紧密结合企业实际需求，普及涵盖从人员招聘、用工管理、薪酬支付、休息休假、员工离职等全流程依法规范用工。宣讲会特别融入了“企业信用”维度，倡导企业：一是合规用工是信用基石。规范执行劳动法律法规，按时足额支付薪酬、依法缴纳社保、保障员工合法权益，是构建企业良好社会形象和商业信誉的基础。二是合理处理劳动纠纷。频繁发生且处理不当的劳动人事争议，特别是经仲裁裁决或法院判决确认的违法行为，将被纳入相关信用信息系统，可能影响企业在项目申报、招投标、融资信贷、评优评先等方面的信用评价结果。三是理解重视信用价值。引导企业认识信用价值，守信企业可享受更多政策便利和市场监管部门的“无事不扰”；反之，严重违法失信企业将面临多部门联合惩戒，增加运营成本和发展阻力。四是主动加强信用管理。鼓励企业建立内部用工合规审查和风险预警机制，将劳动用工合规作为企业信用管理的重要组成部分，主动维护自身良好信用记录。

此次宣讲活动，不仅为企业提供了精准的劳动法律政策指导和用工规范指引，更深化了企业对“守法合规即是守护信用生命线”的认识，为保障营造良好用工环境，构建和谐劳动关系，提供了强有力的法律支撑与信用保障。