为贯彻落实《上海市2021年市区协同推进和谐劳动关系创建活动的通知》要求，浦东新区劳动关系三方自7月起启动2021年度浦东新区“上海市劳动关系和谐企业”申报工作，创评成功的企业可以按“达标型、奋进型、标杆型”三种类型享受“信易+和谐”守信激励措施，如何申报？流程有哪些？具体有哪些激励措施？跟着小社一起往下看

NO.1[ 活动情况 ]

随着本市经济结构调整的进一步深化，劳动关系的主体及其利益诉求不断多元化，劳动关系矛盾进入凸显期和多发期，加强劳动关系矛盾的源头治理显得尤为重要。自2016年起，浦东新区劳动关系三方深入推进新一轮和谐劳动关系创建活动，成功创建了1231户浦东新区“上海市和谐劳动关系达标企业”，质量和数量上连续5年蝉联全市第一，在发挥劳动关系和谐企业的示范引领作用、推动企业自觉遵守劳动保障法律法规、关爱职工、勇担社会责任等方面均取得了积极成效。

为助力打造世界一流营商环境，全力以赴建功社会主义现代化建设引领区，扩大浦东新区和谐企业品牌的辐射效应，浦东新区劳动关系三方积极转型升级，在“深化、拓展、提升”上下功夫，紧扣企业急难愁盼的问题，深挖内部资源，将政策和服务整合一起，在市级激励措施基础上，迭代形成了2021版浦东新区“信易+和谐”守信激励措施，将助企纾困和激发活力并举，实现更高质量的和谐劳动关系。

NO.2[ 激励措施 ]

2021年，围绕现有的劳动关系、就业保障、人才发展、公共服务、培树典型、表彰评优、交流合作等服务内容，浦东新区劳动关系三方将区人社、总工会、企联、工商联、外资协会等各条线提供单一性服务和政策，整合为集成性、菜单式信用服务和激励政策，助力浦东新区“上海市和谐劳动关系达标企业”高质量发展。

2021年，和谐企业分为 达标型、奋进型、标杆型 三种类型的激励措施和服务事项↓↓↓
01达标型和谐企业

    系经营地在浦东的和谐企业，全部可以享受到包括市劳动关系三方在内的7项浦东新区和谐企业激励措施。

02奋进型和谐企业

    系经营地在浦东的和谐企业，全部可以享受到包括市劳动关系三方在内的7项浦东新区和谐企业激励措施。

03标杆型和谐企业

    系近3年没有发生过1起劳动监察违法行为，和谐创建活动测评分数在85分以上，注册地、经营地均在浦东且被纳入浦东新区重点机构的和谐企业，以上五个要求均须符合，可享受到包括市劳动关系三方在内的33项浦东新区和谐企业激励措施。

NO.3

[ 申报对象、申报方式 ]

对浦东新区“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号有意向、浦东行政区域内经营、无不良信用记录且未发生较大社会影响的企业，可前往“上海市人力资源和社会保障公共服务平台的自助经办系统”进行申报创建。

（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.jsp）

NO.4

[ 申报名额 ]

35个名额

 

NO.5

[ 申报标准和达标条件 ]

创建活动的标准有70项指标，计100分，由规范性指标、建设性指标、发展性指标、感受性指标、减分指标和一票否决指标六部分构成，采用分值制的办法对企业劳动关系状况进行评定。

创建不易。需要注意的是，参与创建并不是要创建指标中的每一项都满分才能创建成功，如果没有出现一票否决的情形，企业只要各项指标得分之和高于70分（2021年）即可达标。

（点击图片放大）

 

NO.6

[ 申报时间和联系方式 ]

 

时间

2021年7月-2021年9月30日

 

联系人

浦东新区人力资源和社会保障局劳动关系处 汪老师

 

联系方式

021-20742827

 

电子邮箱

wangdongwan@pudong.gov.cn

 

通讯地址

浦东新区锦安东路475号3号楼408室